Entgeltgleichheits-Check
Für gleiche oder gleichwertige Arbeit von Frauen und Männern muss gleiches Entgelt bezahlt werden, so lautet das rechtliche Gebot der Entgeltgleichheit. Doch obwohl dieses Gebot in der Gesellschaft weitgehend anerkannt wird, ist es noch nicht durchgängig umgesetzt.
Frauen verdienen in Deutschland weniger als Männer. Die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern, der sogenannte Gender Pay Gap, betrug im Jahr 2023 laut Statistischem Bundesamt 18 Prozent. Berücksichtigt man bei der Berechnung unter anderem Unterschiede bei Berufen, Beschäftigungsumfang und Bildungsstand sowie die Tatsache, dass Frauen seltener Führungspositionen innehaben als Männer, liegt der bereinigte Gender Pay Gap immerhin noch bei 6 Prozent. Soviel verdienten Arbeitnehmerinnen im Durchschnitt auch bei vergleichbarer Tätigkeit, Qualifikation und Erwerbsbiografie pro Stunde weniger als ihre männlichen Kollegen. Ein Instrument zur Prüfung der Entgeltgleichheit in Unternehmen und Verwaltungen ist eg-check.de.
Mit diesem Prüfinstrumentarium kann eine Ungleichbehandlung der Geschlechter beim Arbeitsentgelt sichtbar gemacht werden. Jeder Entgeltbestandteil wird dabei separat geprüft. Dies ist zum einen ein rechtliches Erfordernis, zum anderen aber auch logisch: Würde das gesamte Bruttoarbeitsentgelt von Frauen und Männern (oder von einer Frau und einem Mann) in einer Summe verglichen, ließen sich Benachteiligungen und ihre Ursachen im Einzelnen nicht erkennen, so dass das Ergebnis der Prüfung nicht zuverlässig wäre.
Wie wird eg-check.de angewendet?
Für die Prüfung stellt eg-check.de neben einer Bestandsaufnahme drei Arten von Prüfinstrumenten zur Verfügung, die einzeln oder in Kombination angewendet werden können:
- mit Statistiken werden Daten aufbereitet
- mit Regelungschecks können betriebliche oder tarifliche Regelungen getestet werden
- Paarvergleiche dienen dem direkten Vergleich der Bezahlung gleicher oder gleichwertiger Arbeit von Frauen und Männern.
Mit den Prüfinstrumenten können Sie fünf Entgeltbestandteile überprüfen:
- Grundentgelt
- Erfahrungsstufen
- Leistungsvergütung
- Überstundenzuschläge
- Erschwerniszuschläge.
Im Praxishandbuch finden Sie hilfreiche Hinweise zur Anwendung.
Alle Prüfinstrumente von eg-check.de finden Sie hier.
Eine Auswahl an Erfahrungsberichten von Unternehmen und Verwaltungen, die eg-check.de erfolgreich eingesetzt haben, haben wir hier für sie zusammengestellt. In dieser Auswahl finden Sie auch Berichte zum Einsatz des gb-checks. Wenn Sie mehr über den gb-check erfahren wollen, schauen Sie sich gerne die Informationen zu diesem weiteren Prüfinstrument an.