Gleichbehandlungs-Check
Der gb-check ist ein Instrument für Unternehmen und Verwaltungen, um die Gleichbehandlung der Geschlechter zu prüfen.
Das Analyseinstrument gb-check umfasst 16 Prüfwerkzeuge für insgesamt sechs Bereiche von Arbeit und Beschäftigung. Unternehmen und Verwaltungen können prüfen, ob die Gleichbehandlung der Geschlechter bei
- der Stellenausschreibung
- der Einstellung
- dem beruflichen Aufstieg
- der Beurteilung
gewährleitet ist. Darüber hinaus stehen auch für die gleichstellungsförderliche Gestaltung der betrieblichen Weiterbildung und der Arbeitszeit Werkzeuge zur Verfügung, ebenso für weitere Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, wie z.B.
- Mutterschutz
- Eltern- und Pflegezeit
- Verhinderung sexueller Belästigung.
Wie wird der gb-check angewendet?
Für die Prüfung der Gleichbehandlung der Geschlechter stellt der gb-check drei Arten von Prüfwerkzeugen zur Verfügung, die einzeln oder in Kombination angewendet werden können:
- mit Statistiken werden Daten aufbereitet
- mit Verfahrensanalysen können betriebliche Regelungen und Abläufe getestet werden
- Paarvergleiche dienen der direkten Prüfung der Benachteiligung einzelner Personen.
Sie können damit sechs personalpolitische Handlungsfelder überprüfen.
Im Praxishandbuch finden Sie hilfreiche Hinweise zur Anwendung.