Expertise „Rechtliche Überprüfung und Anpassung des Entgeltgleichheits-Checks (eg-check.de) an die Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie (RL [EU] 2023/970)“
- Steckbrief zur Expertise -
Autor*innen: Anke Bössow, Isabell Hensel, Milena Herbig, Andrea Jochmann-Döll, Sarah Lillemeier, Regine Winter Erscheinungsjahr: 3. Quartal 2025
Kurzüberblick
Frauen und Männern muss gleiches Entgelt gezahlt werden, wenn sie gleiche oder gleichwertige Arbeit ausüben – so lautet das rechtliche Gebot der Entgeltgleichheit. Die Lebensrealität sieht häufig noch anders aus. Die teilweise auf Diskriminierung zurückzuführende Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern (Gender Pay Gap) hält sich seit vielen Jahrzehnten hartnäckig – und lag in 2023 in Deutschland bei 18 %. Im EU-weiten Vergleich steht Deutschland damit deutlich schlechter da als die meisten anderen EU-Staaten.
Mit der im Juni 2023 in Kraft getretenen Entgelttransparenzrichtlinie (RL [EU] 2023/970) setzt die EU neue Rahmenbedingungen für die Durchsetzung des Grundsatzes der Entgeltgleichheit (Art. 157 AEUV). Arbeitgebende müssen zukünftig Berichte über die Entgeltverteilung zwischen den Geschlechtern im Betrieb abgeben und werden zu Verfahren zur Überprüfung und Herstellung von Entgeltgleichheit verpflichtet. Der Einsatz von Analyseinstrumenten zur diskriminierungsfreien Arbeitsbewertung ist hierbei nun rechtlich verpflichtend.
Ein Analyseinstrument für die Prüfung des Gebots der Entgeltgleichheit ist der Entgeltgleichheits-Check (eg-check.de), dessen Anwendung bereits von 2013 bis 2020 von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gefördert wurde. Mit dem eg-check.de können auf betrieblicher wie tarifvertraglicher Ebene verschiedene Entgeltbestandteile (Grundentgelt, Erfahrungsstufen, Leistungsvergütung, Überstunden- und Erschwerniszuschläge) mit Hilfe von Statistiken, Regelungs-Checks und Paarvergleichen überprüft werden.
Das Ziel der Expertise ist ein „Update“ von eg-check.de. Das Analyseinstrument soll mit den rechtlichen Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie abgeglichen werden, die einzelnen Instrumente – soweit nötig – angepasst sowie der zugehörige Praxisleitfaden aktualisiert werden.
Zur Durchführung der Expertise mit ihren komplexen interdisziplinären Anforderungen hat sich ein Team aus Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler*innen sowie Anwender*innen von eg-check.de zusammengefunden.
Das Ergebnis der Studie soll im 3. Quartal 2025 veröffentlicht werden.